领导层反思C轮融资的结束和未来的道路
世界杯竞猜网站最近完成了2.62亿美元的C轮融资 这是否证明了对经济上可行的钢铁脱碳解决方案的需求日益增长. 波士顿金属多元化的投资者群体相信，世界杯竞猜网站拥有正确的领导层, 成功转变钢铁和金属生产以实现可持续未来的技术和战略. 虽然这笔资金为世界杯竞猜网站目前的业务目标提供了多年的跑道，并将帮助世界杯竞猜网站完成绿色钢铁计划的重要里程碑，并实现高价值金属生产的收入, 还有许多工作要做.
以下是C轮融资背后的领导团队对这一里程碑意义的看法, 他们的成长方法和他们对波士顿金属前进的愿景.
Tadeu Carneiro
主席 & 首席执行官
你如何描述你培养创新和持续改进文化的方法?
虽然吸引高素质人才至关重要，但留住人才对任何公司的成功都是必要的. 要有一个创新的环境，就需要有开放的、双向的沟通. There’s no such thing as a bad idea; everyone should feel empowered to bring new ones to the table. 提供一致的反馈也是管理层的责任, 不仅仅是分享个人的表现, 而是整个公司是如何运作的. 为此目的, 胜利值得庆祝, 应该鼓励同事的认可，透明应该成为公司文化的一个标志.
你对公司未来12个月的愿景是什么?
世界杯竞猜网站明年的首要任务是巩固世界杯竞猜网站在巴西的高价值金属业务，并在世界杯竞猜网站的沃本运行第一个多阳极半工业电池, MA试验设施.
你将哪些职业经验应用到你的领导策略中?
我一直牢记着三个主要教训. 首先是确立一个重点，并坚持下去. 例如, 而MOE可用于许多金属系统, 如果世界杯竞猜网站追求所有能想到的应用，世界杯竞猜网站是不会成功的. 这就是为什么世界杯竞猜网站决定把重点放在脱碳钢上. 了解你的重点领域，并正面出击是至关重要的. 第二是在各工作组之间建立一体化并鼓励它们之间的协作. 口号应该是:“程序是老板”。. 最后, 也可能是最具挑战性的, 你们必须建立一种不危及安全或质量的紧迫感文化.
费尔南达Fenga
公司高级副总裁
在接下来的六个月里，为了扩大公司规模，你的首要任务是什么?
我的首要任务是继续建立强大的业务功能，并通过加强世界杯竞猜网站的人力资源计划来最终确定一个成熟的公司结构，使世界杯竞猜网站能够继续吸引和留住人才, 加强世界杯竞猜网站保护专有数据的内部系统，并为公司寻求非稀释性融资机会.
你认为波士顿金属迄今为止最伟大的成就是什么?
我最自豪的是世界杯竞猜网站在扩大波士顿金属巴西公司方面取得的进展, 世界杯竞猜网站的巴西子公司正在使用MOE生产高价值金属. 世界杯竞猜网站已经能够展示MOE的潜力，同时也为公司带来收入. 另外, 世界杯竞猜网站正在为采矿业提供一种工具，使其在提高盈利能力和支持新兴市场经济发展的同时，变得更加可持续.
你认为波士顿金属最大的优势是什么?另一方面，它最大的挑战是什么?
世界杯竞猜网站最大的优势是团队. 每个人都是高素质的，有积极性的, 带来一系列宝贵的专业知识，使世界杯竞猜网站能够快速创新. 到目前为止，最大的挑战是跟上世界杯竞猜网站的快速增长步伐.
亚当Rauwerdink
业务发展高级副总裁
你用什么标准来寻找参与最新一轮C轮融资的投资者?
保持高水平的投资团队对世界杯竞猜网站来说非常重要, 世界杯竞猜网站很高兴地欢迎代表私募股权的投资者, 气候风险投资与钢铁价值链的这一新的紧密联系. 世界杯竞猜网站寻求合作伙伴，可以扩大波士顿金属进入新的和发展中的市场, 并支持公司进入巴西市场，并继续在钢铁行业实现MOE商业化的明确道路上前进.
2022世界杯竞猜希望通过本轮融资实现哪些战略目标?
世界杯竞猜网站有三个关键目标:扩大世界杯竞猜网站的高价值金属业务，首批货物定于2024年初发货, 为绿色钢铁生产进行商业化示范，并在全球范围内发展世界杯竞猜网站的团队.
在过去几年里，钢铁和金属市场的格局发生了怎样的变化?
在过去的两到四年里，对绿色钢铁的需求增长得如此迅速和强劲，令人难以置信. 世界杯竞猜网站从汽车制造商的需求方面看到了这一点，比如世界杯竞猜网站的投资者宝马, 它正在渗透到整个供应链中, 正如世界杯竞猜网站与必和必拓的投资伙伴关系所体现的那样, 淡水河谷和安赛乐米塔尔. 每个人都在船上，这显示在世界杯竞猜网站的投资者辛迪加.
